Sénégal: Derrière le baobab

Un salon international du tourisme... à Dakar. Il fallait bien que ça arrive un jour d'autant plus qu'en la matière, le Sénégal est devancé même par des Etats de la sous-région. C'est donc une formidable opportunité qui, cependant, cache une vaste forêt de contraintes majeures dont soufre un secteur du tourisme censé être un des principaux piliers de l'économie sénégalaise et qui attend toujours une réelle volonté politique.

Outre la création d'un cadre de rencontre institutionnelle au Sénégal, le salon international du Tourisme qui va se tenir à Dakar vise entre autres objectifs spécifiques, la création d'une opportunité pour promouvoir le tourisme interne ainsi que la mise en oeuvre de toutes actions appropriées pour assurer non seulement le rayonnement de la destination sur le continent, mais également le développement des ventes conformément aux objectifs de marketing. C'est en tout cas les objectifs déclarés par l'Anpt (Agence nationale de promotion touristique), maître d'oeuvre de l'organisation de ce Salon, en accord avec l'objectif général du gouvernement de positionner le Sénégal comme destination phare en Afrique.

Objectif plutôt ambitieux pour une destination en mal de politique adéquate de développement du secteur. Une inadéquation qui tient d'abord d'une instabilité institutionnelle propre à empêcher toute cohérence dans la mise en oeuvre d'actions nécessaires issues de plusieurs recommandations faites par les professionnels.

Cette instabilité institutionnelle est d'autant plus criarde que la promotion même en souffre, à travers l'Anpt(Agence nationale de promotion touristique).

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Marchés pétroliers - Courbes aléatoires des cours du brut

La marée noire dans le golfe du Mexique ne semble pas avoir perturbé les cours du brut. Ces derniers se maintiennent toujours dans une fourchette acceptable. Ils continuent cependant de subir les effets induits par l'évolution des stocks américains et par la dépréciation du dollar. Après un nouveau décrochage enregistré le 6 mai dernier, le cours du pétrole tentait bien mollement de rebondir vendredi. Mais, le prix du WTI reste toujours inférieur d'environ 2,50 dollars à ce qu'il était 24 heures plus tôt, rapportent des agences de presse.

Le baril WTI américain livrable en juin grappillait 0,69% à 77,80 dollars, le brent de la mer du Nord de même échéance prenait 0,73% à 80,42 dollars. Le brut WTI avait dépassé d'une courte tête les 87 dollars lors de la séance de lundi dernier. Par rapport à sa clôture de 85,46 dollars de vendredi dernier, il perd près de 9% sur la semaine, du jamais-vu en rythme hebdomadaire depuis plus d'un an. Le rebond d'environ 0,7% que l'euro connaît actuellement face au dollar ramène la monnaie unique européenne vers 1,2750 après qu'elle soit tombée à 1,2519, nouveau plus bas de 14 mois. Généralement, toute dépréciation du dollar entraîne une hausse de même ampleur du cours du baril dont c'est la devise de négociation. Les vives inquiétudes entourant le marché des changes et les dettes souveraines, notamment en zone euro, ont mis à mal cette relation quasi mécanique.

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COTCO - Des médailles pour les employés

Les employés de la Cameroon oil transportation Company (COTCO) étaient aux anges vendredi 7 mai 2010. Ils étaient au nombre de 26 qui ont reçu des médailles de travail (1 médaille en or, 10 en vermeil et 22 en argent) du gouverneur de la région du Littoral et du préfet du Wouri. Sur les visages, l'on pouvait lire le couronnement du devoir bien accompli. La cérémonie de remise a eu pour cadre l'hôtel Akwa Palace de Douala.

Amis et connaissances, parents et collègues y ont massivement assisté. Ouvrant le bal des allocutions, André Belle Gorsiri, délégué du personnel va dire tout l'honneur qui est le sien de prendre la parole. « La cérémonie de remise des médailles d'honneur du travail aux personnels de COTCO est une récompense, une reconnaissance, une célébration réservée à l'achèvement de plusieurs années de dur labeur de certains de nos collègues méritants », reconnaîtra-t-il. Avant de faire un bref aperçu sur l'évolution du climat social au sein de COTCO depuis sa création en 1998. Pour le délégué du personnel, « les sujets à l'ordre du jour qui tiennent à coeur le personnel sont nombreux et ne se limitent pas à : l'augmentation de la prime de mer, la mise en place d'une assistance rentrée scolaire et le remboursement à 100% de la couverture médicale ».

Le Directeur général de COTCO, Peter Patis va repréciser les missions de l'entreprise. Laquelle se résout à transporter, en vue d'exporter vers les marchés internationaux, le pétrole brut produit à partir des champs pétrolifères tchadiens, dans les meilleures conditions de qualité, de contrôle, de sûreté et de sécurité. Selon le DG, « c'est dans la recherche de l'excellence des opérations et de la maintenance des équipements que le personnel COTCO, qui oeuvre dans l'ombre, donne le meilleur de lui-même, avec le plus grand succès pour garantir l'intégrité du système de transport ». Sur le plan des ressources humaines, précise-t-il, COTCO considère ses employés comme étant son capital premier et investit énormément chaque année dans la formation afin d'amener chacun de ses employés à son potentiel maximal.

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